Ομαδικά Προγράμματα Υγείας & Συνταξιοδοτικά

Η επιτυχία μιας επιχείρησης βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στην παραγωγικότητα και καλή υγεία των εργαζομένων της. Σήμερα, που οι ρυθμοί της δουλειάς και ο ανταγωνισμός είναι πιο έντονοι από ποτέ, κάθε εργοδότης επιδιώκει να εξασφαλίσει το κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον που θα επιτρέψει και θα ενθαρρύνει τους συνεργάτες του να δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό. Παράλληλα όμως, αντιμετωπίζει και την σταθερή πρόκληση της συγκράτησης των άμεσων και έμμεσων εξόδων.

Οι επιχειρήσεις είναι οι ίδιοι οι άνθρωποί που τις απαρτίζουν, η διάθεσή τους για προσφορά, η ταύτισή τους με έναν κοινό στόχο και όραμα. Είναι λοιπόν ιδιαίτερα σημαντικό να νιώθει κανείς ότι η επιχείρηση για την οποία εργάζεται και δίνει καθημερινά τον καλύτερό του εαυτό, δεν είναι ένας απρόσωπος οργανισμός, αλλά μια επιχείρηση που ενδιαφέρεται πραγματικά και φροντίζει για τους ανθρώπους της.

Η αβεβαιότητα που χαρακτηρίζει την εποχή μας, προκαλεί έντονη ανησυχία και αυξημένη πίεση στους εργαζόμενους, οι οποίοι αποζητούν να εξασφαλίσουν το μέλλον και την οικογένειά τους. Με ένα μελετημένο ομαδικό πρόγραμμα (υγείας και συνταξιοδοτικό ) μπορείτε να προσφέρετε στους ανθρώπους σας μια ουσιαστική παροχή, που θα τους κάνει να νιώσουν πιο αισιόδοξοι και σίγουροι.
…. Γιατί Ομαδική Ασφάλιση Προσωπικού ;
Ø Αποτελεί επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό για υψηλότερη αποδοτικότητα & παραγωγικότητα
Ø Προσελκύει και συγκρατεί ικανά στελέχη που θα εργαστούν για την επιτυχία της Εταιρίας
Ø Επιβεβαιώνει το ενδιαφέρον της επιχείρησης για τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα του ανθρώπινου δυναμικού της
Ø Προστατεύει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και των οικογενειών τους.
Ø Προσφέρει ατμόσφαιρα οικονομικής ασφάλειας πριν και μετά την συνταξιοδότηση.
Ø Κτίζει σχέσεις εμπιστοσύνης και πίστης στην Εταιρία.
Ø Δημιουργεί σύγχρονα πακέτα αμοιβών.
Ø Επιφέρει στην επιχείρηση εικόνα κύρους και υψηλού επαγγελματισμού προσφέροντας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και προστιθέμενη αξία.

.

Φορολογική μεταχείριση Ομαδικών Ασφαλιστηρίων Συμβολαίων

Ø Οι εργοδοτικές εισφορές (τα ασφάλιστρα ) για ομαδική ασφάλιση υγείας του προσωπικού, τυγχάνουν φορολογικής απαλλαγής ( παραγωγική δαπάνη) έως 1500€ το χρόνο κατ’ άτομο, κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος του νομικού προσώπου.
Ø Οι εργοδοτικές εισφορές (τα ασφάλιστρα ) για ομαδική συνταξιοδοτική ασφάλιση του προσωπικού, τυγχάνουν πλήρους φορολογικής απαλλαγής ( παραγωγική δαπάνη χωρίς όριο) κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος του νομικού προσώπου.
Ø Οι εθελοντικές εισφορές (ασφάλιστρα) των εργαζομένων τυγχάνουν φορολογικής απαλλαγής κατά τον υπολογισμό του φόρου μισθωτών υπηρεσιών.

.

Καταβολή ασφαλίσματος ( αυτοτελής φορολόγηση )

Ø Με συντελεστή 10% για εφάπαξ καταβαλλόμενη παροχή μέχρι 40,000€
Ø Με συντελεστή 20% για εφάπαξ καταβαλλόμενη παροχή που υπερβαίνει τις 40,000€ ( για το ποσό άνω των 40.000€)
Ø Οι συντελεστές των ανωτέρων περιπτώσεων αυξάνονται κατά 50% σε περίπτωση είσπραξης από τον δικαιούχο ποσού πρόωρης εξαγοράς.
Δεν θεωρείτε πρόωρη εξαγορά κάθε καταβολή που πραγματοποιείτε σε εργαζόμενο που έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα η έχει υπερβεί το 60ο έτος της ηλικίας του , καθώς και κάθε καταβολή που γίνεται χωρίς την βούληση του εργαζομένου , όπως σε περίπτωση απολύσεις του η πτώχευσης του εργοδότη.
Ø Σε περίπτωση απώλειας ζωής του ασφαλισμένου , το ασφάλισμα υπόκειται σε φόρο κληρονομίας.

.

Προσωπικά Ομαδικά Ατυχήματα

Ασφάλιση του προσωπικού της Εταιρίας με πιο προσιτό κόστος έναντι του κινδύνου θανάτου η αναπηρίας από ατύχημα.

Είμαστε δίπλα στον πελάτη μας την ώρα της ασφάλισης του αλλά και την στιγμή που χρειάζεται τις υπηρεσίες και τις συμβουλές μας.

.